Ankieta

Jaki ubiór jest wymagany w Twoim biurze?

Strój dowolny - jeansy są na porządku dziennym - 62.5%
Typowy strój biurowy - garsonka i kołnierzyk - 16.7%
Oficjalnie tylko w dniu ważnych spotkań - 20.8%
Błąd
  • Ten artykuł zawiera załączniki. Zaloguj się, aby je obejrzeć.

Imprezy firmowe

Imprezy firmowe pełnią ważną funkcję integracyjną i motywują pracowników do efektywnej pracy. Dobrze zorganizowane, przyczyniają się do budowania pozytywnej atmosfery w zespole, a tym samym przywiązują pracowników do firmy. Są również dobrym sposobem oderwania się choć na chwilę od obowiązków zawodowych i naładowania akumulatorów przed nowymi wyzwaniami. Aby wszystko poszło gładko i impreza firmowa spodobała się uczestnikom, proponujemy prześledzenie poniższych wskazówek.

  1. Na co należy zwrócić uwagę
  2. Impreza integracyjna
  3. Christmas Party
  4. Prezenty
  5. Urodziny i imieniny w firmie
  6. Impreza jubileuszowa
  7. Zaproszenia
  8. Autoresponder i automatyczna sekretarka

Zaproszenia

Jeśli pracujesz w małej lub średniej firmie, roześlij zaproszenia pracownikom na szynki mailowe. Możesz także poinformować ich o zbliżającej się imprezie podczas zebrania firmy lub po prostu na forum w czasie pracy: dodaj wówczas, że szczegóły wraz z zaproszeniem przesłane zostaną na maila.

Co powinno zawierać zaproszenie:

  • godzinę rozpoczęcia i zakończenia imprezy, data, miejsce,
  • prośbę o potwierdzenie uczestnictwa (do kiedy, imię i nazwisko osoby z którą należy się kontaktować, numer telefonu i adres mailowy),
  • o tym, czy zapewnione są miejsca parkingowe,
  • czy warto brać na imprezę własny samochód,
  • informacje o obowiązującym stroju,
  • informacje o przebiegu spotkania (jeśli nie chcemy, by pozostało ono dla pracowników niespodzianką.

Przykład oryginalnego zaproszenia

Opublikowano: 2012.05.13 20:50 przez bajka #155
Dużo ciekawych propozycji, chociaż niektóre trudne do zrealizowania przez wszystkich. A tak w ogóle czy uważacie, że powinien istnieć obowiązek uczestniczenia w imprezach integracyjnych, czy też powinno to zależeć od woli pracownika.
Opublikowano: 2012.05.14 08:49 przez maggie #156
moim zdaniem nie powinno się nikogo zmuszać do takiej integracji...jeśli ktoś nie chce dobrze dogadywać się w pracy z innymi, to w sumie jego problem...
Opublikowano: 2012.05.14 08:58 przez mała #157
no niby tak...ale relacje między pracownikami przekładają się na efektywność całego zespołu. wiadomo - nie można nikogo zmusić, ale jednak przełożony powinien dbać o to, by pracownicy byli zintegrowani
Opublikowano: 2012.05.14 12:31 przez AgnieszkaM #158
No właśnie. A u mnie jeszcze żadnej imprezy firmowej nie było... Czy macie pomysł, jak delikatnie zasugerować szefowi, żeby zadbał o nasza integrację?

Zostaw komentarz
Musisz się zalogować, aby wziąć udział w tej dyskusji.

Produkt tygodnia

Napisz artykuł

Podziel się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Najciekawsze prace zostaną nagrodzone spinaczami.

Pytanie otwarte

Jakimi tematami artykułów z obszaru zarządzania biurem jesteś zainteresowany?